Команда пансионатов «Победа и Жизнь». Анна Сергеевна и Сергей Сергеевич Зюзины

В некоторых организациях запрещены отношения между сотрудниками. Говорят, так снижается эффективность обоих. А я люблю, когда у нас работают пары. В нашем пансионате уже несколько лет трудится замечательная чета Зюзиных. Анна Сергеевна несколько лет работала у нас кадровым руководителем, а затем привела в пансионат своего мужа — теперь руководителя хозяйственного отдела, Сергея Сергеевича. Снизилась ли эффективность у сотрудников? Сложно ли коллегам работать с парой? У меня есть однозначный ответ, но я решила спросить сотрудников пансионата и саму семью — каково это, работать вместе? 

Салатун Султанова
Социальный предприниматель, эксперт по вопросам профессионального ухода за пожилыми,
основатель сети пансионатов для пожилых «Победа и Жизнь»

Как вам работается вместе? Что самое сложное?
Анна Сергеевна Зюзина, руководитель кадровой группы:
Очень хорошо, потому что я знаю сильные качества Сергея, которые могут помочь в работе. Например, когда у нас происходят проверки, я всегда переживаю, а он их не боится, относится к этому легче – это его сильное качество, в этом на него можно положиться. А самое сложное – это «разделить» сотрудника от супруга: бывает, хочется ему что-то сказать как мужу, «порычать», но, учитывая его должность, я не могу, и это неправильно.
Зюзин Сергей Сергеевич, руководитель хозяйственного отдела:
Комфортно, легко, удобно. Сложностей никаких нет, тем более, мы работаем в разных отделах и по работе практически не пересекаемся.

Говорите ли дома на рабочие темы?
Анна Сергеевна Зюзина, руководитель кадровой группы:
Говорим, потому что Сергею могут позвонить по работе, когда какая-то внештатная ситуация, даже в выходные или ночью. Обсуждаем, если какая-то проверка, какие будут нужны документы. Ему вообще очень сложно переключиться, потому что он трудоголик, он часто делится: «Я вот это решил», «У меня вот это получилось», «Знаешь, что я нашёл?». Бывает, если происходит увольнение или приём нового сотрудника в мой отдел, я переживаю и тоже делюсь с ним. Но эти разговоры не в тягость для нас, потому что это поле наших общих интересов.
Зюзин Сергей Сергеевич, руководитель хозяйственного отдела:
Нет, у нас закон: в 18 часов рабочий день закончился, и мы стараемся о работе вообще не разговаривать.

Каково это, работать с парой?
Лариса Викторовна Савицкая, заместитель генерального директора по экономике и финансам:
Они абсолютно не «семейная пара» как таковые в рабочих процессах, два разных специалиста, которые работают в двух разных направлениях.
Татьяна Алексеевна Щуровская, руководитель административно-хозяйственного отдела:
Я могу обратиться к ним по любому вопросу, и они всегда готовы к сотрудничеству.

Какие самые ценные черты характера пары?
Лариса Викторовна Савицкая, заместитель генерального директора по экономике и финансам:
Они оба всегда придут на выручку, а по характеру абсолютно разные. Сергей Сергеевич очень спокойный, а Анна Сергеевна как «зажигалочка».
Татьяна Алексеевна Щуровская, руководитель административно-хозяйственного отдела:
У Анны Сергеевны – это её компетентность и профессионализм, а у Сергея Сергеевича – преданность и лояльность к компании, забота о наших постояльцах. Он всегда поддерживает и участвует во всех мероприятиях досугового отдела, никогда не отказывается, соглашается на любую роль.

Каково это, работать вместе с Сергеем Сергеевичем?
Алексей Владимирович Кузнецов, специалист технической поддержки:
Спокойно, человек знает своё дело и всегда готов прийти на помощь сам и принять помощь других.
Михаил Павлович Русу, специалист технического обслуживания:
Мы обмениваемся опытом друг с другом: я узнаю новое от него и делюсь с ним тем, что знаю сам.

Самая ценная черта характера Сергея Сергеевича?
Алексей Владимирович Кузнецов, специалист технической поддержки:
Доброта, добрая созидающая энергия. И в отношениях с коллегами, и в отношении к работе, и к нашим постояльцам. Это тот человек, который всё стремится сделать лучше.
Михаил Павлович Русу, специалист технического обслуживания:
Общительность, контактность.

Чему вы научились у Сергея Сергеевича?
Алексей Владимирович Кузнецов, специалист технической поддержки:
Я стараюсь, как он, на всё смотреть проще, позитивному мышлению.
Михаил Павлович Русу, специалист технического обслуживания:
Поскольку Сергей Сергеевич в своё время работал на оконном заводе, а я про окна ничего не знал, он меня научил многому по этой части.

Случай, который запомнился из общения с Анной Сергеевной?
Лариса Викторовна Савицкая, заместитель генерального директора по экономике и финансам:
Мы с Екатериной Владимировной (бухгалтер) ходили в ГИРЦ по вопросу наших расходов, получили комментарии по отчёту. Я иду и говорю: «Екатерина, это нужно сделать вот так и вот так», а она в ответ: «А можно я позову Анну Сергеевну, и она с «вашего» языка переведёт на «наш»? Анна Сергеевна очень хорошо понимает и ловит на лету то, что ей было сказано. Она настолько хорошо разбирается в своей теме, что ей достаточно только дать направление, и она всё сделает сама.
Татьяна Алексеевна Щуровская, руководитель административно-хозяйственного отдела:
Был такой период, когда я уходила из «Агентство ЮСИ», а потом вернулась. Анна Сергеевна была «старейшим» сотрудником, который знал меня, и она была тем человеком, который очень хорошо принял меня и был искренне рад моему возвращению.

Чему вы научились у Анны Сергеевны?
Татьяна Алексеевна Щуровская, руководитель административно-хозяйственного отдела:
Анна Сергеевна для меня пример нацеленности на результат, она всегда компетентна настолько, что, задав любой вопрос, я получаю профессиональный ответ и консультацию.